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管理好团队和员工的方法是什么？管理团队的方法:1、目标清晰；2、责任清晰；3、制度明确；4、奖罚分明；5、爱与信任；管理员工的方法：1：、公正严明；2、保持合理的距离；3、懂得放权；4、合理激励；5、任人唯贤。
目标是管理的起点，第一个起点是你员工的个人成长目标。如果一个员工从入职开始就不知道下一站要去哪里，那么他就看不到希望和希望。然后他缺乏内生的动力。执行的起点是员工的个人目标和梦想，这一点非常重要。第二个层次的能力是你必须有塑造团队梦想和方向的能力。
